Bäcker (gn) Vollzeit

Bäcker/-in

Unterföhring | Ab sofort

Sie suchen einen Job als Bäcker in Vollzeit und unbefristet? Wir betreiben eine Bäckerei für die Mitarbeiter und Gäste eines renommierten Versicherungsunternehmens im Herzen von München. Bei uns haben Sie beste Perspektiven für eine sichere Zukunft in der Gastronomie. Wir berücksichtigen Ihre beruflichen Wünsche und unterstützen Sie bei Ihrer persönlichen Entwicklung. Ihre Balance aus Arbeit, Verdienst und Freizeit bestimmen Sie selbst. Für diese spannende Aufgabe suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Bäcker (gn) in Vollzeitanstellung. Ihre Benefits im neuen Job als Bäcker in Vollzeit: - Sichere unbefristete Festanstellung mit einem Stundenlohn ab 17 EUR, abhängig von der Berufserfahrung und Qualifikation - Geregelte, familienfreundliche Tagesarbeitszeiten von Montag - Freitag - Kein Teil-, Feiertags- oder Wochenenddienst - Urlaubs- und Weihnachtsgeld - Freizeitausgleich von Mehrarbeitsstunden Das sind Ihre Aufgaben als Bäcker: - Herstellung von Broten, Backwaren, Feinbackwaren und Kuchen - Ausarbeitung von Aktionen und neuen Kreationen - Unterstützung bei der Warenbestellung - Generelle Sicherung der Qualität - Sicherstellung des einwandfreien Zustandes der Backstube unter Einhaltung der allgemeinen und hausinternen Hygienerichtlinien Das bringen Sie für Ihre Tätigkeit als ausgebildeter Bäcker mit: - Eine abgeschlossene Ausbildung als Bäcker oder entsprechende Berufserfahrung aus dem genannten Bereich - Freundliche, positive und aufgeschlossene Persönlichkeit - Kundenorientierte und qualitätsbewusste Arbeitsweise - Zuverlässigkeit und Pünktlichkeit - Ausreichende Deutschkenntnisse zur besseren Verständigung am Arbeitsplatz Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung als Bäcker! Der schnellste Weg zu uns führt über den Bewerben-Button! Oder Sie schicken uns Ihre Unterlagen direkt per E-Mail. Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit und freuen uns deshalb natürlich über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Alle personenbezogenen Formulierungen in der Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.