Minijobs ermöglichen Arbeitgebern und ARbeitnehmern flexible Beschäftigung. Vonseiten der Politik ist er in jüngster Zeit unter Druck geraten. Gleich mehrere Vorhaben der Politik greifen gleichzeitig: Der Pauschalbeitrag zur Krankenversicherung steigt von 13 auf 17,5 Prozent und soll danach jährlich dynamisch sein. Hinzu kommen ein neuer Pflegebeitrag von 3,6 Prozent und eine Anhebung der Pauschsteuer von 2 auf 5 Prozent. Die Alterssicherungskommission empfiehlt zudem, den Sonderstatus des Minijobs bei Steuern und Sozialabgaben ganz abzuschaffen. Zusammen soll die Belastung für Arbeitgeber bei Beschäftigung von Minijobbern von 31,17 auf 42,27 Prozent steigen – um mehr als ein Drittel.
Diese Änderungen betreffen fast sieben Millionen Menschen und Betriebe in nahezu allen Branchen: Handel, Gastgewerbe, Handwerk, Pflege, Dienstleistung, Sport und Vereine. Für fast 95 Prozent der Arbeitnehmer ist der Minijob ein Hinzuverdienst – neben dem Hauptjob, neben der Rente, neben Schule oder Studium. Für Unternehmen ist er die unbürokratische Lösung, wenn Arbeit schwankt, Spitzen entstehen oder Aufgaben nur wenige Stunden umfassen.
Begründet wird die Reform mit drohender Altersarmut. Diese Annahme trifft aber nur auf 5,3 Prozent der Minijobber zu. Für sie braucht es eine gezielte Lösung, nicht die Abschaffung für alle.
Die Pläne widersprechen zudem den eigenen Zielen der Bundesregierung:
- Die Koalition schreibt selbst, die Lohnnebenkosten sollen nicht weiter steigen. Beim Minijob steigen die Abgaben um 11,1 Prozentpunkte.
- Arbeit und Mehrarbeit sollen sich lohnen. Die Bundesregierung bestätigt aber, dass der Nettolohn der Minijobber grundsätzlich sinken würde.
- Nach den Folgen für Gastronomie, Handel und Gebäudereinigung gefragt, antwortet sie, diese ließen sich „nicht eindeutig ermitteln“.
Noch ist allerdings nichts entschieden: Rund 60 Prozent der zusätzlichen Belastung sind noch nicht Gesetz, die Pauschsteuer braucht zudem die Zustimmung des Bundesrats. Es besteht demnach noch die Möglichkeit, Einfluss auf die Gesetzgebung zu nehmen.
Deshalb hat der Bundesverband DEHOGA die Kampagne „Minijobs erhalten.“ gestartet. Sie verbindet Fakten und politische Argumente mit den Gesichtern von Beschäftigten und Betrieben – mit Kacheln, Reels, Erklärvideos und der Website www.minijobs-erhalten.de. Was Millionen Menschen in vielen Wirtschaftsbereichen betrifft, braucht eine gemeinsame Stimme – und eine Kampagne, die laut genug ist, um in Berlin gehört zu werden.
Wir laden Sie ein, Teil dieser Initiative zu werden: indem Sie die Position mittragen, die Inhalte über Ihre Kanäle verbreiten, und Ihre politischen Kontakte nutzen.
